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各部门、各单位：

根据《浙江省教育厅办公室关于高校自主开展员工教学工作业绩考核的通知》（浙教电传〔2013〕426号）和《浙江财经大学员工教学工作业绩考核指导性意见》（浙财大〔2015〕95号，附件1）文件精神，决定开展2018-2019学年员工教学工作业绩考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象及时间范围

1．考核对象为我校2018-2019学年在编的具有员工系列职称的员工及在编的具有非员工系列职称的专任员工。申请免考核的员工须填写《员工教学工作业绩免考核申请表》（见附件2），报人事处审核。

2．考核时间范围：2018年7月1日至2019年6月30日。

二、考核要求

1．各伟德国际1946bv官网（部）根据《浙江财经大学员工教学工作业绩考核指导性意见》（浙财大〔2015〕95号）制定本伟德国际1946bv官网（部）的考核细则。

2．各伟德国际1946bv官网（部）可自主设定本伟德国际1946bv官网（部）的本科课程教学学年最低课时数标准，但不得低于学校规定的最低课时数标准。

3．本部员工为东方伟德国际1946bv官网和MBA伟德国际1946bv官网承担教学任务的工作量，其认可问题由各伟德国际1946bv官网（部）自主决定。

4．各伟德国际1946bv官网（部）完成全部考核工作后，将《员工教学工作业绩考核等级汇总表》（见附件3）纸质版（盖章）和电子版送交教务处。联系人：翁舟峰，联系电话：87557059，地址：行政楼116室。

5．涉及教学工作业绩考核考核方面的问题，各伟德国际1946bv官网（部）可与相关职能部门联系。

三、日程安排

序号	工作内容	时间
1	启动2018-2019学年员工教学工作业绩考核工作	6月13日
2	各伟德国际1946bv官网（部）修订、完善本伟德国际1946bv官网（部）的实施细则，实施细则须经适当形式讨论通过并正式发文，报教务处（行政楼116室）审核备案。伟德国际1946bv官网（部）须严格按照实施细则执行。	6月26日前
3	各伟德国际1946bv官网（部）核对应考核员工数，同时办理员工免考核申请，汇总后报人事处（行政楼306室）。	6月26日截止
4	相关部门（人事处、教务处、研究生院、科研处、资产处、团委、东方伟德国际1946bv官网等）完成2018-2019学年有关教学数据的整理和汇总工作，并提供查询。	6月13日-7月2日（分批提供）
5	各伟德国际1946bv官网（部）完成基础数据和基本信息的核对	6月13日-7月9日
6	各伟德国际1946bv官网（部）开展员工教学工作业绩考核工作	7月12日前
7	考核结果院（部）内公示，公示期不少于3天。	7月12日-15日
8	各伟德国际1946bv官网（部）将《浙江财经大学员工教学工作业绩考核等级汇总表》加盖伟德国际1946bv官网公章后送交教务处	7月15日
9	对全校考核结果进行审核	7月15日

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